노무비 산출

Labor Cost Estimation

노무비 산출은 직접·간접 노무비와 공량(품)으로 시공 인력 대가를 산정하는 단원이에요. 수량×품=소요공수 합이 직접노무비로 이어지는 표 계산이 핵심이에요. 간접 비율을 빼먹으면 총액이 과소 계상돼요. 직접노무비 비율 슬라이더로 구성과 공량 테이블을 확인해 봐요.

노무비, 시공 인력의 대가를 산정한다

🔍 실무 상황

①노무비는 전기공사비의 30~35%를 차지하는 두 번째로 큰 항목이다

②직접노무비는 실제 시공 인력에게 지급하는 임금이다

③간접노무비는 퇴직공제부금·산재보험료 등 법정 부담금이다

④공량(품)이 노무비를 결정한다. 표준품셈의 공량 기준이 핵심

노무비 구성 비율

직접노무비 비율78%

🔑 구성 핵심

①직접노무비: 내선전공·외선전공·보통인부 등의 직접 임금 (75~80%)

②간접노무비: 퇴직공제부금, 국민연금, 건강보험, 산재보험 사업주 부담분 (20~25%)

③노무비 = 직접노무비 + 간접노무비

공량(품) 산출과 노무비 계산

직접노무비 산출

직접노무비 = Σ(수량_i × 품_i × 노임단가_i)

수량: 시공수량, 품(인/단위): 표준품셈 기준 노무량, 노임단가: 대한건설협회 시중노임단가

간접노무비

간접노무비 = 직접노무비 × 간접노무비율

간접노무비율은 국민연금·건강보험·산재보험·퇴직공제부금 등의 법정 요율 합계

노임단가 (2024 기준 예시)

내선전공: ~280,000원/일 | 외선전공: ~290,000원/일 | 보통인부: ~180,000원/일

대한건설협회가 매년 상반기·하반기 공표. 시험에서는 문제에 주어진 단가를 사용

공량(품) 산출 근거

① 표준품셈(건설기술연구원) | ② 실적공사비(조달청)

표준품셈은 단위작업별 표준 노무량을 규정. 실적공사비는 실제 시공 실적 기반

현장여건 보정과 출제 포인트

현장여건 보정

보정 공량 = 표준공량 × (1 + 보정계수)

고소작업(+20~30%), 밀폐공간(+15~25%), 야간작업(+25~50%), 동절기(+10~20%) 등 할증

야간작업 할증

야간 노임 = 주간 노임 × 1.5배

근로기준법 기준. 22시~06시 작업 시 통상임금의 50% 가산. 시험에서 출제 포인트

⚠️ 출제 포인트되는 노무비 함정

①직접노무비와 간접노무비의 구분: "퇴직공제부금"은 간접노무비(직접 아님)

②공량(품)의 단위 혼동: "인/m"과 "인/대"는 완전히 다른 기준

③노임단가는 매년 변동 → 시험에서는 반드시 문제에 주어진 단가를 사용

④현장여건 보정: 고소작업·야간작업 할증을 중복 적용 가능 (합산)

⑤이윤 계산 시 노무비가 포함된다. 이윤 = (노무비+경비+일반관리비)×15%

시험 포인트 총정리

직접노무비

Σ(수량×품×단가)

표준품셈 기준

간접노무비

직접노무비×요율

법정 부담금 합계

현장보정

표준×(1+보정계수)

고소·야간·동절기 할증

야간할증

주간임금×1.5

22시~06시 50% 가산

🎯 시험 포인트

①직접노무비 = Σ(수량 × 품 × 노임단가), 표준품셈 또는 실적공사비 기준

②간접노무비 = 직접노무비 × 간접노무비율(법정 사회보험 요율 합계)

③공량(품) 근거: 표준품셈(건설기술연구원) 또는 실적공사비(조달청)

④현장보정: 고소(+20~30%), 야간(×1.5), 밀폐(+15~25%), 동절기(+10~20%)

⑤노임단가: 대한건설협회 시중노임단가 기준, 시험에서는 문제 제시 단가 사용

📝 대표 기출문제

①[기출유형] 노무비의 구성을 쓰고 각각의 산정 기준을 설명하시오. (답: 직접노무비, 간접노무비)

②[기출유형] 내선전공과 외선전공의 차이점을 설명하시오.

③[기출유형] 공량 산정 시 표준품셈의 역할과 적용 방법을 설명하시오.